Organisatorisch

Sectricity is een zelfsturende netwerkorganisatie. Dit betekent dat onze teams verantwoordelijk zijn voor hun eigen werk en zelf bepalen hoe ze hun resultaten bereiken.

Hierdoor zijn onze klanten verzekerd van korte communicatielijnen en een hoge mate van flexibiliteit.

Waarom kiezen we voor zelfsturing?

De stap naar zelfsturing lag eigenlijk voor de hand. De laatste jaren zijn de eisen van onze zakelijke klanten op het gebied van transparantie en flexibiliteit zo sterk veranderd. Zelfs IT-professionals wachten niet langer op een klassieke, hiërarchische manier van werken.

Om op deze veranderingen te kunnen inspelen, konden we niet binnen oude structuren blijven werken. Daarom werken we met zelfsturende teams die op projectbasis als het ware een klein bedrijfje vormen.

Wat betekent dit voor klanten en medewerkers?

Voor klanten betekent het dat we altijd direct aanspreekbaar en betrokken zijn bij hun project. Bovendien is het voor hen altijd duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is.

Voor onze medewerkers betekent zelfsturing dat ze de vrijheid hebben om hun werk naar eigen inzicht in te richten om het beste van zichzelf te geven. Er is geen baas of manager, maar een coach die begeleiding biedt wanneer dat nodig is.