Organisatorisch

Bij Sectricity willen we onze teams in staat stellen hun werk in eigen hand te nemen en beslissingen te nemen die ons bedrijf vooruithelpen. Daarom hebben we gekozen voor een zelfsturende teams structuur binnen onze hele organisatie. Elk hackersteam bepaalt op basis van zijn eigen specialisaties hoe voor elke klant het beste resultaat kan worden bereikt.

Waarom kiezen we voor zelfsturende teams?

Wij geloven dat zelfsturende teams verschillende voordelen hebben die ons bedrijf vooruit kunnen helpen. Door onze teams de autonomie te geven om beslissingen te nemen en eigenaar te zijn van hun werk, kunnen we de motivatie en betrokkenheid van onze medewerkers vergroten. Bovendien hebben zelfsturende teams een betere communicatie en samenwerking, waardoor we onze doelen efficiënter kunnen bereiken. Verder kunnen zelfsturende teams zich gemakkelijker aanpassen aan veranderingen in de werkomgeving, omdat ze niet worden beperkt door traditionele hiërarchische structuren.

Met onze directe aanpak zorgen we niet alleen voor de hoogste mate van transparantie en flexibiliteit, maar verzekeren we elke klant ook dat altijd de beste specialist aan hun bedrijfsspecifieke project werkt. Onze zelfsturende teams garanderen per bedrijf een unieke aanpak.

Wat betekent dit voor klanten en medewerkers?

De invoering van zelfsturende teams betekent dat onze klanten kunnen verwachten te werken met zeer gemotiveerde, betrokken en autonome teams. Door onze teams de vrijheid te geven om beslissingen te nemen en hun werk in eigen hand te nemen, kunnen we meer innovatieve en creatieve oplossingen leveren die voldoen aan de behoeften van onze klanten. Door onze teams de controle over hun werk te geven, kunnen we bovendien de verantwoordelijkheid vergroten en de productiviteit verbeteren.

  • Voor klanten betekent het dat het specialistenteam dat bij hun project betrokken is, direct aanspreekbaar is via korte communicatielijnen en de best mogelijke resultaten levert.
  • Voor onze hackers betekent het dat zij de vrijheid hebben om hun werk naar eigen inzicht in te delen en altijd kunnen excelleren met hun specialistische kennis en ervaring.

Bij Sectricity geloven we dat zelfsturende teams de sleutel zijn om ons bedrijf vooruit te helpen en onze klanten en medewerkers de best mogelijke service te bieden. Door onze teams in staat te stellen hun werk in eigen hand te nemen, kunnen we een productiever, innovatiever en meer betrokken personeelsbestand creëren dat zich volledig richt op de behoeften van onze klanten en medewerkers.