Security Awareness voor HR
Bescherm uw HR-afdeling tegen gerichte aanvallen die wervingsprocessen en medewerkersgegevens misbruiken.
Waarom HR gespecialiseerde beveiligingstraining nodig heeft
HR-afdelingen beheren enkele van de meest gevoelige gegevens binnen een organisatie: persoonsgegevens, contracten, looninformatie en interne communicatie. Dat maakt HR een aantrekkelijk doelwit voor aanvallers die misbruik maken van vertrouwen, werkdruk en menselijke routines.
Aanvallen richten zich vaak op herkenbare HR-processen. Denk aan valse sollicitaties met kwaadaardige cv’s, imitatie van leidinggevenden die medewerkersgegevens opvragen, of social engineering technieken die inspelen op urgentie en empathie. Deze aanvallen zijn meestal overtuigend, contextueel en moeilijk te onderscheiden van legitieme communicatie.
Algemene security awareness volstaat hier niet. HR-professionals hebben gerichte training nodig die inspeelt op hun dagelijkse taken, beslissingsmomenten en communicatiestromen. Door realistische scenario’s en herkenbare voorbeelden leren HR-teams signalen sneller herkennen, correct verifiëren en incidenten tijdig melden, zonder hun werking te vertragen.
Zo werkt security awareness training voor HR
HR-risico’s in kaart brengen
We identificeren typische HR-aanvalspaden zoals valse sollicitaties, kwaadaardige cv’s en impersonatie.
Herkennen en verifiëren trainen
HR leert waar ze op moeten letten en hoe ze aanvragen veilig verifiëren zonder het werk te vertragen.
Oefenen met realistische scenario’s
We gebruiken herkenbare HR-situaties zoals recruitmentmails, documenten en verzoeken van ‘leidinggevenden’.
Dagelijkse processen verbeteren
De lessen worden vertaald naar concrete afspraken rond documentbeheer, identiteitscontrole en datadeling.
Waarom HR Security Awareness Belangrijk Is
Data Poortwachters
HR beheert gevoelige persoonsgegevens waardoor ze belangrijke doelwitten zijn voor datadiefstal.
Wervingskwetsbaarheden
Sollicitaties geven aanvallers een legitieme reden om documenten en links te verzenden.
Autoriteitsexploitatie
Aanvallers doen zich vaak voor als leidinggevenden om medewerkersgegevens bij HR op te vragen.
Veelgestelde vragen
Bescherm Uw HR-Team
Rust uw HR-professionals uit met de vaardigheden om gerichte aanvallen te herkennen en te voorkomen.